根据市委统一部署，2025年3月28日至6月25日，市委第四巡察组对惠州市公安局党委开展了巡察。2025年8月27日，市委第四巡察组向惠州市公安局党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

　　一、党委履行巡察整改主体责任情况

　　市公安局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作和公安工作的重要论述，切实把抓好巡察整改作为建立健全解决问题、推动发展的长效机制，转化为推动公安工作实现“高质量发展、整体性提升”的强大动力。

　　（一）坚持“公安姓党”的政治属性，以高度的政治自觉抓全面整改。巡察反馈后，市公安局党委迅速成立巡察整改工作领导小组，及时组织召开党委会，第一时间组织专题学习习近平总书记关于巡视整改的重要指示精神，深入贯彻市委书记专题会议要求，对巡察整改工作进行部署。专题民主生活会上，党委书记带头进行自我批评，各班子成员结合巡察反馈意见靶向查摆问题、凝聚整改共识、压实整改责任，为巡察整改工作提供了有力的政治引领和组织保障。严格按照巡察整改“三张清单”“五要”要求，认真制定集中整改方案，针对性拟制整改措施，实行挂图作战、销号管理。

　　（二）坚持服务大局的政治要求，以高度的政治责任感抓贯彻落实。坚持把“当下改”与“长久立”相结合，边改边建边完善，以“组织管人、制度管事”的良好格局塑造“源头治理、长效适配”的积极态势，放大巡察整改叠加效应。集中整改期间，共组织各类系统化政治轮训18期，指导各级党组织开展“三会一课”学习研讨5300余次、专题党课约600次，切实把整改过程转化为对标对表、校正偏差、推动发展的过程。针对共性问题，修订完善《惠州市公安机关领导干部下沉一线“五个一”工作法实施方案》《惠州市公安机关执法监督指挥体系工作机制》等制度规定100余项，健全权力运行监督、民辅警队伍管理、重点工作落实等长效机制。

　　（三）坚持标本兼治的目标导向，以高度的政治执行力抓整改成效。聚焦社会治安防控、重大风险化解、民生警务保障等重点工作与整改落实同部署、同推进、同考核，防止“责任悬空”“压力递减”。市县“四个中心”建设成效显著，为“专业+机制+大数据”新型警务模式运行提供强力支撑；涉黄赌、盗窃、食药环等领域打击效能位居全省前列，收获一批部、省贺电和通报表扬。

　　（四）坚持守正创新的发展理念，以高度的政治使命感抓成果转化。集中整改期间，市局党委开展“第一议题”学习、理论学习中心组理论学习40余次，专题学习《惠州市公安局贯彻执行〈中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见〉情况表》并开展自查。班子成员落实“一岗双责”要求，深入条线警种调研部署，开展现场办公解决困难梗阻，高效推动整改工作落实落地。优化政务便民服务，“上门办”“专门办”46场1200余人次，“午间办”和周六“延时办”服务超7万余人次，让群众切实感受到巡察整改带来的新变化。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于学习贯彻习近平总书记关于公安工作的重要论述，推进公安工作现代化方面

　　1.党委发挥凝心铸魂引领作用情况

　　一是严格落实“第一议题”，结合公安工作特点和各警种、部门职责研究制定贯彻落实措施。党委书记落实第一责任人责任和“一岗双责”，党委成员落实“一岗双责”，班子成员之间和分管部门主要负责同志经常性开展谈心谈话。推动政治建警责任传导，通过思政与业务培训、网上与线下资源、普训与精训相结合，持续推进民辅警队伍政治轮训。

　　二是市局党委专题积极协调市委组织部、市委编办等部门，解决民警职级晋升工作。注重人才队伍培养，13名业务骨干入选“省级教官”库，确定101个专业方向及人才标准，360余人入选局专业人才库。

　　三是成立市局党建工作领导小组，加强对全市公安机关党建工作的组织领导，研究下发年度党建工作要点，每月制发基层党组织《党支部组织生活通知单》，明确“第一议题”、“三会一课”学习内容和党建工作重点任务。抓实局党委班子落实双重组织生活提醒机制，局党委班子成员定期到所在支部参加组织生活。

　　四是分别组织赴深圳等地，学习先进警务理念、队伍管理、道路交通安全管理和应急队伍训练等方面的先进经验，全面提升我市公安机关警务工作实战能力。聚焦基层实务工作、负面典型案例、新法新规实施等，依托警衔晋升班、新警班、基层所队领导干部班等，提高法律素养和执法能力。

　　五是坚持每月梳理研判全市黄赌打击整治、矛盾纠纷排查化解、严重不良行为未成年人矫治教育等治安重点工作，在调度会上进行通报，督促各县区公安机关、重点业务警种针对性推进各项任务，全力提升平安惠州建设水平。

　　六是常态研究党风廉政建设及从严管党治警工作，扎实推进政法队伍教育整顿、党纪学习教育、“庸懒散拖”问题教育整治、“不担当、不作为、慢作为”专项治理，深入整治群众身边不正之风和腐败问题。

　　2.建设法治公安情况

　　一是加强对习近平法治思想的学习，依托警衔培训、新警培训、法治讲堂等平台，对全市法制部门、市局和各县区主要警种、派出所以及新警，围绕新治安管理处罚法的理解和适用、执法办案管理中心的介绍及规范使用、公安民警执法执勤以及法律职业风险防范、执法安全等主题开展培训。

　　二是建立法制、督察、交管、刑侦、经侦、治安等部门对新增信访、信箱事项会商研判机制，对涉执法办案类投诉事项同步下发县区、市局条线警种进行双线核查。

　　三是与市检察院依托侦查监督与协作配合机制，通过专题会商，研究制发《关于进一步加强刑事案件久拖不决整改工作的通知》《规范查处机动车“飙车炸街”相关违法犯罪行为的执法指引》等制度机制，为办案部门提供制度支撑。

　　四是坚持办案与挽损并重原则，研究《防范和处置非法集资条例》，通过司法实践认定非法集资活动中业务员获取的返点费、佣金、提成等违法所得，敦促退还及开展追缴。制定《涉众线索、案件处置工作指引》，组织学习《公安机关办理刑事案件适用查封、冻结措施有关规定》，提高侦查员资金分析、认定涉案资金、追查涉案资产的能力。

　　五是开展规范涉企执法专项行动，结合执法办案单位自查自纠和市局督导检查发现的问题，向成员单位下发工作提醒函5份，视频调度会上通报强调10次。

　　六是市县两级反诈中心全面融合侦查中心，对警情第一时间止付、冻结，并及时研判落地和打击，组织三大运营商，通报涉案电话卡情况，对涉案特征进行分析，完善运营商反制模型，提高反制成效。

　　七是加大12389等举报投诉线索查办力度，加强对敏感案事件深挖彻查，复盘敏感案事件，客观公正还原事件事实，积极回应“急难愁盼”诉求。

　　3.推动公共安全治理模式向事前预防转型情况

　　一是学习习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的系列重要指示批示，结合惠州工作实际认真领会，制定完善《关于严格落实派出所民警对辖区情况“一口清”要求的通知》《矛盾纠纷风险人员撤管工作指引》等机制，进一步规范全市矛盾纠纷化解工作。

　　二是依靠党委、政府搭建综治中心平台，及时流转非警务类矛盾纠纷，凝聚公安与政府职能部门合力，将矛盾纠纷化解在基层，人员稳控在属地。

　　三是印发《深化平安惠州建设构建互联互助互动大格局群防群治工作方案》《关于推动群防群治“五统一”工作的通知》，通过壮大群防群治队伍、优化规范勤务运作、加强信息化支撑、健全奖惩工作、规范培训工作，进一步完善最小应急单元和“十户联防”等群防群治工作机制。

　　四是推动市委、市政府成立“大维稳工作专班”全面统筹全市维稳工作，对各类不稳定线索，依托市委政法委和市信联办，推动党政各职能部门落实涉稳风险源头排查和化解稳控。

　　五是对全市“三非”外国人开展全面摸排，建立“三非”人员新流入“大数据”模型，滚动下发线索，进行落地核处。

　　六是做好大型活动安保工作，在大型活动审批环节，对参与安保人员的资质、数量等进行审核，压实承办活动安保公司责任。任务中设立“1+1+4”指挥部，构建内场核心圈、外场管控圈、整体防范圈，通过道路交通管控、武装巡防、人流疏导、构建防冲撞等方式全面筑牢安全防线。

　　七是发挥好市道安联平台作用，用好“三函”、约谈、挂牌等工作机制，推进道路交通安全源头治理、系统治理、综合治理。巡察整改以来，市道安办（设在交管支队）共印发风险预警函、工作提醒函、追责建议函等各类函件67份，挂牌整治3个县区、5个街镇。加大对交通秩序的管控和违法行为查处力度，全力提升交通管理质效。

　　4.打击违法犯罪情况

　　一是市局扫黑办牵头抓总，坚持打早打小，对在侦在办的涉黑恶线索和案件，强化市县联动打击，充分利用各类资源手段，挖源头、捣窝点、摧网络。

　　二是按照“分级分类、难易并进、梯次办结”模式，落实定措施、定时间、定目标、定责任人“四项举措”，采取“每日盯办、每周调度”进行跟踪督办，推进线索清仓办结。

　　三是针对惠东县被省厅列为突出问题重点关注地区问题，将其专项整治纳入“早交办、午会商”，全量盯办通报惠东各类警情、线索、苗头、案件和民情，市局各警种“一把手”组织跟进，该县接报涉黑恶确认警情大幅下降。

　　四是联合教育等部门继续加强普法指导工作，制作未成年人预防性侵害手册及预防儿童被拐手册，联合妇联、教育部门、义工协会共同进行防范宣传，充分发挥“一（村）一警”工作机制优势，用足用好驻村（居）警力帮助未成年人。

　　五是制定《惠州市公安局黄赌案件办理工作指引》，严打网络黄赌违法犯罪。

　　六是聚焦群众反映强烈突出问题，结合环食药犯罪地域性特征，设立打击侵犯知识产权犯罪“蓝剑”、打击涉烟犯罪“粤剑”行动专班，对区域性、专题性犯罪发起集群战役、集中行动和区域会战。

　　七是开展打击涉海、涉北部湾专项行动和打击涉北部湾“飞机车”走私、“獴猎”等专项行动。

　　5.推动强警兴警纵深发展工作情况

　　一是制定《惠州市公安局重大敏感警情“一键启动”》工作指引，从指挥调度、力量调度、装备调用等方面明确各警种、各县区处置敏感案事件工作职责，组织“红蓝对抗”“敏感警情处置”指挥大厅“最小作战单元”等应急演练。

　　二是印发《惠州市公安局重大突发敏感信息“一报直报”工作规定》，明确各单位对接报的案事件或警情，精准判断、精准把握，强化指挥端统筹调度、精准赋能能力，为接处警全流程提速提供关键支撑。

　　三是定期对电诈、盗窃、性侵等犯罪形势进行分析，对警情高发区域和派出所，推送各县区加强防控和宣传。

　　四是整合法制、信访、信箱功能，集中受理研判信访投诉事项，制发《全市公安机关领导干部下沉一线开展下访约访工作方案（试行）》《2025年惠州市公安机关领导干部包案化解信访突出问题工作方案》等方案，开展前置性排查隐患、化解矛盾工作。

　　五是推进大数据、视频智能、新装备等与公安实战应用的深度融合，围绕突破反诈治理、未成年人犯罪预防等工作拓展数据建模应用，强化视频巡逻系统对夜间经济等重点区域的分析能力，开展无人机在交通管理、治安巡逻、黑飞反制等方面的应用，打造“无人机+警务”实战新模式。

　　六是通过“惠州公安”微信公众号、南方PLUS发布等媒体推文21篇，大力宣传自助办理流程和各项便利措施。推动全市106个基层派出所户政窗口网点全面上线“惠警办”智能导办平台。

　　七是出台《惠州市公安政务服务专厅综窗运作规范指引》，新增“一次性告知”功能模块，根据群众办理事项情形，实现清单式一键打印告知，向群众清晰展示业务所需材料，提升服务效率和规范性。

　　6.全面落实意识形态工作责任制情况

　　一是印发《关于成立惠州市公安局党委意识形态工作责任制领导小组的通知》，成立由主要领导任组长，党委班子成员为成员的党委意识形态工作责任制领导小组，加强对意识形态工作责任制落实的统筹协调、组织实施和检查考核。

　　二是为提升广大民辅警的舆情意识、现场处置能力以及面对敏感案事件的危机谈判能力，开设专门课程,并聘请舆情工作大队、网警大队相关负责同志为兼职教官。依托机动训练支队培训平台，在警衔班、新警班等开设舆情应对专项课程，由情指中心舆情部门兼职教官领导授课。

　　三是制定《惠州市公安机关敏感案事件舆情防控工作指引》并下发，严格依照舆情处置“三同步”原则，协同加强敏感案事件依法处置、舆情引导及社会面管控工作。

　　四是制定市局涉密文件办理流程，严格发文审核，指定专人负责定密程序审核，并加强监督检查。制定保密要害部门、部位建设管理工作指引，提高保密室日常管理水平。

　　（二）关于以新时代党的建设总要求纵深推进全面从严管党治警方面

　　7.落实从严管党治警“两个责任”情况

　　一是市局党委先后7次召开会议，专题研究部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、巡察整改等重要工作，落实每半年召开一次会议研究全面从严治党工作和听取党风廉政建设的工作汇报等制度，并督促市局机关纪委严格按要求开展相关工作。

　　二是落实领导干部述责述廉制度，把“一把手”述责述廉作为加强“关键少数”监督和管理的重要举措，定期听取下级党组织的述责述廉报告，对存在问题及时提醒和纠正。

　　三是联合驻局纪检组、督察等部门对各级党组织及班子成员落实全面从严管党治警主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”责任落实情况督导。

　　四是定期召集县区局政工室主任、从严办负责人和机关纪委、督察、法制、审计、信访、执法监督等市局内设监督部门召开队伍分析会，及时查找发现队伍管理问题，深入分析研判，及时化解矛盾隐患。

　　五是建立覆盖全市公安机关的队伍管理问题库，实行“月点评”“季盘点”“年汇总”问效机制，并将相关结果与单位领导及民辅警评功评奖、评优评先挂钩，层层压实队伍管理责任，树立奖优罚劣的鲜明导向。

　　六是组织市局新任职干部召开集体任前谈话会，提醒始终保持对权力的敬畏感，务必做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，并鼓励在新的岗位努力作出新的更大贡献。

　　七是加强辅警队伍管理，将辅警层级评定、升降与辅警思想政治素质、工作业绩、违规违纪、考核奖惩等情况相结合，推动全市辅警队伍管理向“精细化”转变。

　　8.党风廉政建设情况

　　一是组织全市公安机关紧紧围绕敏感岗位、重点人员，从职业操守状况、岗位职权行使、业务工作流程、制度机制漏洞和外部环境影响等方面排查本单位廉政风险点，制定整改措施，明确整改时限，压实整改责任。

　　二是制定谈心谈话工作指引，党委书记和班子成员之间、基层党支部书记和委员之间、委员和党员之间每年至少开展1次谈心谈话。

　　三是下发《关于加强巡察整改工作的通知》，对全市公安机关近两年受到党纪处分的民警开展回访教育，并按要求填报《“以案促改”工作和回访教育工作情况统计表》《回访教育情况登记表》等情况。

　　四是下发《关于组织观看公职人员酒醉驾专题警示教育片的通知》，制作《贪塌的人生》警示教育片，组织全市各级公安机关组织民辅警接受警示教育。

　　五是将中央八项规定及其实施细则精神、公安部内务条令、“六项规定”、省厅关于严禁违规宴请饮酒的“九项规定”等相关内容纳入“党支部党组织生活通知单”，组织民辅警开展党纪警规学习，并抓好常态化的督导检查。

　　9.贯彻落实中央八项规定精神情况

　　一是结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，抓好中央八项规定及其实施细则精神和相关通知、通报的学习，开展党委理论学习中心组学习研讨6次，举办读书班1期。

　　二是改进会风文风，对市局各单位、各条块组织召开的会议进行归纳梳理，严控会议数量规模，提高会议质量。严把发文审核关口，对存在“一刀切”、层层加码等情形。

　　三是按照省厅部署推广应用警务工作台，构建“智能单兵协同+多警线上协同”新模式，建立数据查询动态授权机制，有效解决系统林立、授权僵化等问题。

　　四是严格核定简报种类、数量和报送范围，对各类简报专刊进行梳理，整治形式主义，为基层减负工作成效进一步凸显。

　　五是印发《惠州市公安局办公用房使用管理工作指引》《关于我局办公用房管理使用的工作提示》等文件及提示，建立办公用房使用情况自查报备、不定期检查的工作机制。

　　六是制定完善《警车安全管理使用工作指引》《惠州市公安机关公务用车管理办法》，提高公车驾驶员遵章行驶意识，规范公车驾驶行为。

　　10.警务保障监管情况

　　一是根据财政部、公安部联合印发的《公安机关财务管理办法》要求，压实财务工作责任，健全财务内控制度，切实加强收支管理，落实全口径预算管理。

　　二是加强内部培训和常态化自查自纠，组织学习《惠州市公安局财务管理办法》等财务制度文件，对报账中存在的问题进行通报提醒，及时整改。

　　三是制定完善《惠州市公安局采购管理办法》《惠州市公安局基建管理规定》《惠州市公安局修缮管理规定》《惠州市公安局周转房管理规定》《惠州市公安局交通警察支队固定资产管理规定》等规定办法，进一步健全完善内控机制。  

　　（三）关于贯彻新时代党的组织体系建设，推动基层党组织规范化建设方面

　　11.推动基层党组织建设责任落实情况

　　一是成立由主要领导任组长的党建工作领导小组，加强对全市公安机关党建工作的组织领导，研究下发年度党建工作要点，并在年度全市公安工作会议和下半年工作推进会上，就加强党组织和党建工作进行部署。

　　二是制发《惠州市公安局党建工作责任清单》，明确党委抓党建主体责任、党委班子成员“一岗双责”责任，其中，明确党委10项、党委书记8项、党委成员8项工作责任和市局党委每季度研究机关党建工作要求。

　　三是印发《关于强化思想政治保障全力服务公安实战一线的实施方案》，发挥政治工作生命线作用，为完成抗击台风、维稳处突和十五运安保等任务提供坚强的政治、思想和组织保证。

　　四是制定《惠州市公安机关组织生活制度实操工作指引》《惠州市公安局发展党员工作全流程规范化工作指引》，印发全体党务干部系统学习，提高履职能力。

　　五是对各基层党支部班子建设情况、党建工作任务落实情况、队伍教育管理情况进行督导检查，压实党支部书记抓党建工作责任。为56个基层所队送教上门，对组织生活制度落实、党建与工作融合和台账资料规范等进行指导帮带。

　　六是根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定，经市局党委研究并报市直工委批复同意，10月上旬完成市局直属机关党委换届选举工作。

　　七是将《中央和国家机关基层党组织书记抓党建工作述职评议考核实施办法（试行）》纳入党支部“三会一课”学习，规范开展基层党组织书记抓党建工作述职评议工作，将述职评议结果为“好”的比例严格控制在50%以内。

　　八是开展“四强”党支部创建工作，推荐10个党支部参加市直工委评选表彰。

　　12.队伍结构优化情况

　　一是核定市局及各县局、分局的较高职级职数，区分领导干部与非领导干部，摸清符合晋升年限人员底数，研究干部晋升较高职级路径和配套政策，制定和完善较高职级晋升工作规则。

　　二是拟定《警官晋升较高职级择优条件》，修订《警员晋升较高职级积分制实施细则》，在进一步研究论证的基础上，形成较高职级晋升整体方案，协调市委组织部协助落地。

　　三是拟制《惠州市公安机关警力调配工作指引》，进一步优化警力调配，并向基层一线和实战部门进行倾斜。

　　四是2025年以来，市公安局先后组织2000人的应急处突队伍、300人的防台风突击队、4000人的下沉支援等警力部署，圆满完成党委、政府安排的重大安保任务。

　　13.队伍管理建设情况

　　一是打造集约式、全链条警务运行机制，科学统筹“百日行动”“国庆中秋安保”“十五运”等大项工作，合理调配警力，最大限度降低基层一线单位民辅警工作压力。

　　二是推进“三就”工作，构建“市局—县区局—所在单位”三级联动机制，由政治部会同各级政工部门，统筹调度资源，全程跟踪服务，确保问题解决。

　　三是建立健全“工伤、抚恤、基金、保险”四位一体的职业风险保障体系，做大做强省市两级公安优抚基金规模。在民辅警生病住院、结婚、生育等特殊时期，组织对基层一线部门走访慰问，送上党委关怀。

　　四是常态化研究党风廉政建设及从严管党治警工作，扎实推进政法队伍教育整顿、党纪学习教育、“庸懒散拖”问题教育整治、交警队伍顽瘴痼疾专项整治、“不担当、不作为、慢作为”专项治理，深入整治身边不正之风和腐败问题。

　　五是加强对出国境管理政策的学习，规范全市公安机关民警因私出（国）境管理，对照巡察反馈的问题，进一步细化审批流程和各项监督管理措施。

　　（四）关于推动巡察审计整改方面

　　14.落实巡察整改情况

　　一是依托市局侦查中心，通过梳理全市未办结线索，以及近3年涉黑恶警情和立案、打击成效，生成警情热力图和案件热力图，动态感知全市治安态势，实现对黑恶案件的精准预警和防控部署。开展线索“清仓”行动，实施领导包案，采取每日盯办、每周调度的方式，推进线索清仓办结。

　　二是坚持打早打小，收集、挖掘举报事项外的违法犯罪活动，扩大战果。整改以来，市局扫黑办组织各县区局共打掉恶势力组织4个。

　　三是印发《关于进一步加强刑事案件久拖不决整改工作的通知》，对推动清理缓慢、积案较多的单位，由法制与督察部门联合约谈单位主要领导，并下发督察通知书。

　　四是对近年来的违纪违法情况进行系统梳理分析，对违纪违法问题高发的惠东、博罗地区和交警、监所等警种队伍，部署开展队伍管理调研或专项教育整治。

　　五是完善和拓展规范执法智能监督面，运用大数据与人工智能技术，常态化丰富执法监督风险监测模型，提升执法规范化水平。开展受立案巡查和撤案案件评查，对发现的问题及时反馈并进行整改。

　　六是修改完善《惠州市公安局采购管理办法》，完善内控追责细节，进一步完善我局基建、修缮工程管理规定中的罚则；建立招标代理机构、供应商黑名单库，定期更新完善。

　　15.落实审计整改责任情况

　　一是严格落实“三重一大”事项决策等制度，加强预算编制、执行等管理审核把关。

　　二是修订《惠州市公安局财务管理办法》，调整项目经费事前审批流程、经费事后审批流程、办案费审批流程、同一预算项目内“支出内容调整”审批流程，完善操作细则。

　　三是印发《关于进一步完善财会监督体系强化内控风险防范的通知》，落实重大决策部署有关经济活动财会监督，构建月度自查、季度核查、年度审计三级内控体系。

　　四是落实绩效闭环管理，将绩效结果、预算执行情况与下年预算安排相挂钩，倒逼预算执行、优化预算结构。

　　三、下一步工作打算

　　下来，我局将持续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视整改工作的重要讲话精神，坚持把巡察整改作为重大政治任务，全面深入抓好问题整改，切实以巡察整改的实效助推我市公安工作高质量发展。

　　一是深化“四个融入”，提升整改质量。持续把整改融入日常工作各环节，对已完成整改的问题核查巩固，防止反弹回潮；深化整改与改革的协同性，针对制度执行中的堵点难点，动态优化完善机制；将整改与全面从严治党常态化结合，加强日常监督和廉政风险防控；以整改为契机，加强干部队伍思想建设和能力培训，锤炼过硬作风。

　　二是健全长效机制，巩固整改成效。坚持“标本兼治”，对长期坚持的整改任务细化阶段性目标，建立动态跟踪台账，定期评估成效、调整措施。聚焦共性问题和深层次根源，开展同类问题排查整治，实现“整改一个、覆盖一片”。强化制度执行刚性，将制度落实情况纳入考核评价，确保各项规范落地见效。 

　　三是凝聚整改合力，强化监督问效。压实“一把手”第一责任和班子成员“一岗双责”，健全跨部门协同整改机制，定期召开推进会，统筹解决整改中的协同难题。整合监督力量，强化日常监督与专项督查联动，对敷衍整改、虚假整改的严肃追责问责，坚决落实“四个不放过”要求。

　　四是推动成果转化，服务发展大局。把整改成果与中心工作深度融合，将整改中激发的干劲转化为攻坚克难的动力，把整改中堵塞的漏洞转化为提质增效的保障。聚焦群众急难愁盼问题和事业发展重点任务，以整改成效推动公安机关工作升级、治理效能提升，真正实现“以巡促改、以巡促建、以巡促治”的最终目标。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0752-2868366；邮政地址惠州市惠城区江北街道三新南路18号；电子邮箱hzgawgkb@huizhou.gov.cn。

　　中共惠州市公安局党委

2026年3月2日